Северное кадровое агентство
Наши клиенты
всего более 2 000
Публикации
Памятка соискателю и работодателю: ЧТО ДЕЛАТЬ В КРИЗИС?
Практические советы, подготовленные специалистами СКА для соискателей и работодателей. Март 2016 год.
Задайте вопрос специалисту компании

Памятка соискателю и работодателю: ЧТО ДЕЛАТЬ В КРИЗИС?

Практические советы, подготовленные специалистами СКА для соискателей и работодателей. Март 2016 год.

РУКОВОДИТЕЛЮ:

1. Проводите мониторинг рынка. Кризис - время собирать лучших специалистов (и управленцев в Вашу команду), причем за приемлимые вознаграждения, т.к. средняя заработная плата снижается. Так действовали известные российские бренды после дефолта 1998 года.

2. Просчитайте вместе с финансовым директором сценарии кадровой политики на год: от наихудшего до наилучшего. Задача составления пессимистического сценария - иметь готовый план на случай, когда расходы на персонал придется сокращать: как сделать, чтобы число клиентов не именьшилось из-за этого, а сервис не пострадал.

3. Протестируйте, начиная с отдельных мелких задач, передачу рутинных, стандартизированных действий на аутсорсинг. Для этого изучите цены на биржах фрилансеров и портфолио специалистов, которые предлагают такие услуги.

4. Активизируйте посещение профессиональных сообществ, отраслевых "тусовок": от ярмарок д конференций и клубов.

5. Если у Вас несколько проектов, уделяйте внимание каждому регулярно. Практика СКА показывает: подразделения и проекты проваливаются чаще не из-за "рынка", а из-за того, что руководитель их забросил в пользу других "любимчиков". Так Вы можете потерять способных сотрудников, не узнав их реальную производительность.

6. Выполните ревизию кадров: какие еще навыки и опыт есть у Ваших сотрудников? Можно ли из них собрать побочный бизнес-проект? В этом анализе Вам может помочь СКА.

7. Усиливайте сотрудничество с учебными заведениями: подготовка Вашего кадрового резерва; участие в составлении учебных программ; подбор способных и амбициозных молодых людей и др.

8. Не забывайте о воспитании корпоративного духа и нематериальной мотивации (но не пытайтесь подменить ею материальную). Некоторые руководители считают, что "сейчас не до сплочения", упрощая все до голой зарплаты; либо сейчас  строят корпоративную культуру на контроле тюремного типа. Тем самым они стимулируют нелояльность, поощеряют не преданных работников, которые не ценят свое место и коллектив, не готовы прийти на выручку коллегам и работодателю.

9. Для снижения затрат, улучшения сервиса, доработки продуктов, введения новых опций и т.д., которые помогут удержать и привлечь покупателей, используйте современную технологию краудсорсинга. "Умная толпа", нынешние и потенциальные клиенты на время станут Вашими сотрудниками - за гонорары для лучших. Вы получите не только массу готовых рацпредложений, но и можете найти хороших специалистов.

10. Тренируйте сотрудников, давая им задачи по смежным должностям.

11. Думайте об экономии, но не зацикливайтесь на ней. Параллельно создавайте новые источники дохода, а для этого - источники идей, вдохновения: от книги "Бизнес в стиле фанк" до путешествий! (Советуем наших партнеров: турагентство "Колумб")

СОИСКАТЕЛЮ:

1. Сторонитесь работодателей, которые зависят от 1-2 заказчиков (моноклиентов) или от "дружбы" с кем-то якобы "влиятельным". Держитесь за работодателей, которые уже переживали кризисы, доказали стойкость и чей штат не колеблется слишком сильно.

2. Освойте социальные сети профессионалов: Linkedin, MoiKrug.ru, Professional.ru, itisme.ru, xing.com и другие.

3. Работайте над расширением круга полезных контактов (а не просто пересматривайте визитки). Прочитайте и примените методы, например, из книги А. Евстегнеева " Как создать и эффективно использовать личную сеть связей"

4. Приведите резбюме в порядок. Снабдите его качественной привлекательной фотографией (встречают по одежке!). Детально опишите свой профессиональный опыт. Соберите рекомендации. Изучите резюме своих конкурентов на рынке труда. Отправьте резюме в базу СКА по адресу resume@cka.ru

5. Сделайте собственную визитку (любого качества, даже на принтере) с указанием компетенции ("мастер по...") либо Вашего профиля или услуг и при случае вручайте ее людям.

6. "Если Вы не обладаете уникальным умением, делающим Вас незаменимым сотрудником, постарайтесь его приобрести". (М.Г. Делягин). Если у Вас не лежит душа ни к какой отрасли, ориентируйтесь на спрос: какие навыки востребованы?

7. Напоминайте о себе нынешнему работодателю полезными предложениями, важными новостями о клиентах и т.п. Проще всего сокращают незаметных, чей вклад в дело не виден начальнику.

8. Следите за тем, где сейчас работают компании Архангельской области вне региона (например, крупные нефтегазовые проекты): им часто нужны кадры рабочих и технических специальностей.

9. Каждую неделю уделяйте время самообразованию. В Интернете доступна масса даже бесплатных курсов по различным навыкам.

10. Зарегистрируйтесь на биржах фриланса и участвуйте в краудсорсинговых проектах, набирая хорошую репутацию. Здесь Вы можете встретить будущего работодателя.

11. Если у Вас есть финансовая подушка, Вы уверены в себе и очень хотите устроиться к конкретному работодателю, предложите поработать у него 3-4 недели бесплатно: "Убедитесь и оцените мой труд". Это рисковый шаг (не для всех!), но деловые люди ценят его: так начинали карьеру многие известные бизнесмены.

12. Стройте личный бренд специалиста: от блога до одежды. Участвуйте в ярмарках вакансий.

13. Следите за здоровьем и рационом. Важнее всего - Ваша семьяи Вы сами. Помните: "Вы - свободный человек, который свободно продает свой труд" (И.Г. Альтшуллер)



ООО "Северное кадровое агентство", март 2016 год.


См. также:

Вакансии
Главный врач
Дератизация, дезинсекция, дезинфекция
Врач стоматолог г.Вологда
Стоматологическая клиника
Администратор
ТРЦ
Инженер по вентиляции и кондиционированию
ТРЦ
Инженер КИПиА
ТРЦ
Менеджер отдела аренды
ТРЦ
Начальник отдела аренды
ТРЦ
Все вакансии
Афоризмы
Сильный действует рукой, мудрый — умом, а хитрый — кем-то еще.
Новости
Новые штрафы: как готовить бизнес к обороне?
Новая услуга СКА для РАБОТОДАТЕЛЕЙ! Мы можем: 1. Помочь Вам подготовиться к проверке; 2. Помочь Вам уменьшить сумму штрафа, а в некоторых случаях избежать штрафа вовсе даже при наличии акта и предписания.
ООО "СКА" приняли участие в организации чемпионата "Лесоруб 21 века".
ООО «Северное кадровое агентство» приняли участие в организации Второго Всероссийского конкурса «Лесоруб 21 века», проходивший в Устьянах 23-28 августа 2016 года.
Все новости
Адвокатский кабинет
Фофанов Андрей Николаевич

Бесплатная юридическая консультация для работодателей по вопросам трудового законодательства. Наш партнер — компания «Фофанов и парнеры» — ответит на все Ваши вопросы.

Задать вопрос

Rambler's Top100
ООО «Северное Кадровое Агентство»
163000, г. Архангельск, ул. Поморская 7, офис 410
Тел.: (8182) 65-42-24 (факс), 28-66-57

inform@cka.ru (для работодателей)
resume@cka.ru (для соискателей)

Перепечатка, копирование и использование материалов сайта www.cka.ru в печатных, электронных и иных средствах массовой информации допускается только с письменного согласия администрации ООО "Северное кадровое агентство"

Создание сайта — Artil.ru