Северное кадровое агентство
Наши клиенты
всего более 2 000
Публикации
Памятка соискателю и работодателю: ЧТО ДЕЛАТЬ В КРИЗИС?
Практические советы, подготовленные специалистами СКА для соискателей и работодателей. Март 2016 год.
Задайте вопрос специалисту компании

Состоялся первый международный кадровый форум в Архангельске!

1 мая 2009

24-25 апреля в конференц зале отеля Пур-Наволок состоялся первый международный кадровый форум в Архангельске, организатором которого выступило ООО "Северное кадровое агентство" при поддержке Норвежского агентства по труду NAV и Норвежского Баренц секретариата.

Тема кризиса уже давно набила оскомину, а между тем выжидать уже давно нет времени — пора действовать. Говорить легко, а вот на практике все оказывается гораздо сложнее. Простые рецепты малоэффективны, а чтоб найти сложные, места знать надо.  Одним из таких мест стало, как ни странно, Северное кадровое агентство. Именно оно организовало международный форум «Персонал 2009», который прошел 24-25 апреля в Архангельске в конференц-зале отеля Пур-Наволок. Форум нацелен именно на то, чтобы помочь директорам и менеджерам найти способы оптимизировать работу фирмы во время всеобщего сокращения всего — от цен на нефть до покупательной способности граждан.

На форуме выступили более 20 докладчиков. Среди них представители Администрации Архангельской области, первые лица предприятий, независимые консультанты по управлению персоналом.

По словам председателя комитета по труду Архангельской области Валерия СИНИЦКОГО, социально-экономическое положение Архангельской области и России в целом переживает очень серьезные перепады. «Пищевая промышленность не ощутила на себе серьезного влияния кризиса, а вот перерабатывающее производство и строительство находится в глубокой депрессии»,  - сказал Валерий Синицкий.  Отсутстие заказов и нехватка оборотных средств толкает работодателей на вынужденную меру - сокращение штата.

«Персонал – наиболее ценный ресурс для предприятия, но и наиболее дорогой, - заявил на форуме управляющий директор ЗАО «Архангельская молочная компания» Владимир МИХАЙЛОВ. – Поэтому в период кризиса, необходимо не сокращать своих сотрудников, а оптимизировать затраты на их содержание». В подкрепление своих слов Владимир Михайлов предложил несколько вариантов снижения расходов на персонал.

Исполнительный директор кофейни «Город А» Елена АКИМОВА также считает, что  нужно не сокращать персонал, а наоборот, сохранять и повышать его квалификацию. При сложном финансовом положении компаний в период экономического спада  особую значимость приобретают нематериальные способы мотивирования и поощрения персонала.

Участники форума особо отметили доклады председателя комитета по труду Архангельской области Синицкого Валерия Иосифовича на тему «Обзор рынка труда Архангельской области»; заместителя директора департамента экономического развития Полудницина Александра Валентиновича на тему «Финансовый кризис в Архангельской области: проблемы, угрозы, возможности»; управляющего директора ЗАО «Архангельская молочная компания» Владимира Михайлова на тему «Офис закрыт. Все ушли на фронт» или «Надо ли увольнять сотрудников в кризис?»; исполнительного директора компании NavaggaBay Дмитрия Сорокина на тему «Урежем штат или бюджет на кофе? Опыт торговой компании»; директора по развитию компании «Бизнес-Медиа» Дмитрия Табанина на тему «Инновационные методы управления проектами и персоналом».

«Нам необходимо выйти из кризиса сильными,  конкурентоспособными, а для этого необходимо, чтобы предприятия работали успешно, регион развивался, - подытожил модератор форума, управляющий партнер компании «Tarasenko Parthens» Владислав ТАРАСЕНКО. - Люди – это колоссальный трудовой ресурс для развития каждого предприятия. И кризис поможет нам более эффективно управлять человеческими ресурсами».

ОБРАЩЕНИЕ ОРГАНИЗАТОРОВ ФОРУМА:

Шелуткова Оксана, генеральный директор ООО «Северное Кадровое Агентство»

Уважаемые коллеги! Первый международный кадровый форум в Архангельске состоялся! Это значит, открыты по настоящему беспрецедентные возможности для поиска ответов и решения задач в области управления персоналом в условиях мирового экономического кризиса. Я благодарю сообо тех людей, которые внесли действительно большой вклад в организацию данного мероприятия!В первую очередь это: представительство Норвежского Баренц секретариата в г. Архангельске и лично директора Шалева Андрея; департамент экономического развития Архангельской области и лично директора Аверина Сергея Михайловича, а также заместителя директора Полудницина Александра Валентиновича; комитет по труду Архангельской области и лично председателя Синицкого Валерия Иосифовича; комитет по молодежной политике Архангельской области и лично предедателя Сорокина Сергея Эдуардовича и заместителя председателя Доценко Елену Юрьевну; представителя Норвежского агентства по труду NAV – Пушкина Михаила; консалтинговую компанию «Мастерская менеджмента» и лично управляющего директора Иванову Ирину; руководителя аналитического отдела компании «ОМ-Медиа» Личутина Артема. Мы адресуем Вам слова искренней признательности за вклад в организацию первого международного кадрового форума в г. Архангельске!

Дорогие коллеги! В прошедшие два дня для нас с Вами не было ничего невозможного. Мы искренне верим, что даже самые сложные задачи и самые смелые решения были найдены на форуме! Мы желаем Вам удачной работы – новых полезных знакомств, идей, мыслей, решений. Ждем Ваших отзывов, чтобы учесть все предложения для подготовки форума 2010!

Устина Наталья, руководитель проекта форума «Персонал-2009»

Цели, которые привели участников на форум, показали, что деловое сообщество Архангельска нуждается в подобных мероприятиях, в получении знаний и информации о новейших методиках и технологиях работы с персоналом. Методология, которая была представлена участникам мероприятия – это эффективный инструмент проектирования кадров, позволяющий многократно увеличить эффективность работы всей компании, ведь основа любой компании – это ее персонал. СКА благодарит всех участников форума!

ВОТ ЛИШЬ НЕКОТОРЫЕ ОТЗЫВЫ ОТ УЧАСТНИКОВ ФОРУМА:

Есипов Андрей, руководитель производственной компании «Junior YES!»

Первый международный кадровый форум - это во-первых беспрецедентное событие в Архангельской области. Мне как участнику хотелось бы отметить высокий уровень организации данного мероприятия. Всё продумано: выступающие подобраны правильно - в выступлениях была и теория и практика, т.е. складывалась картинка, как должно быть и как есть, а также давались практические советы и пути решения проблем и задач. На форуме можно было получить готовые решения от практиков и видение перспективы от теоретиков, раздаточный материал был очень нагляден и удобен во время работы на форуме - такой, лично я, встречаю в первый раз, хотя уже не раз участвовал в подобных мероприятиях; нельзя не отметить перерывы и кофе-брейки - всё было сделано для того, что бы участник форума был занят только кадровыми проблемами. На мой взгляд, не совсем удачно были выбраны дни проведения форума: пятница-суббота. Как вариант, можно сделать форум однодневным.

Ольга Данилова, директор по персоналу ОАО «Архангельский ликероводочный завод»

Спасибо за возможность  участия в профессионально подготовленном  мероприятии. Безупречно  организована рекламно-информационная поддержка. Методически рационально  подготовлен раздаточный материал. Компетентные докладчики. Своевременное получение актуальной информации от представителей власти. Полемика по актуальным, серьезным и проблемным вопросам для руководителей  предприятий и кадровых служб. Темы некоторых выступлений были достаточно острыми и болезненными для  участников форума, поэтому разговор иногда  приобретал эмоциональный оттенок. При этом высказывались конструктивные предложения.            Уверенность, которую вселяет успешный опыт коллег, подкрепленный  теорией, адекватная оценка своих  возможностей,  позволит  принять оптимально правильные решения в сложной ситуации на рынке труда и увидеть перспективы в развитии бизнеса. Несомненно,  Форум -  успешный проект Северного Кадрового Агентства, значимое событие  в HR-жизни региона.

Неверов Алексей, генеральный директор студии ONEWAY

Для меня, как руководителя, присутствие на форуме дало понять, что кризис – это прежде всего новые возможности, что нет резона впадать в панику. Для компаний настало время задуматься над такими понятиями как целесообразность и эффективность. Я увидел, что для нас, как Интернет-компании, настало время показать, насколько Интернет-технологии помогают повышать эффективность продаж в условиях кризиса.

Бабцова Галина, финансовый директор «Аквачистка «ФРЭШ»

24-25 апреля 2009 года была участником Первого Международного Кадрового форума в Архангельске. Хочу выразить благодарность «Северному Кадровому Агентству» за организацию форума «ПЕРСОНАЛ-2009». Мне очень понравилась атмосфера форума, подготовка выступающих, соблюдение регламента, темы докладов, раздаточный материал и кофе-брейки. Особая благодарность модератору форума – Владиславу Тарасенко – специалист высочайшего класса!

Перепелкин Андрей, менеджер по работе с ключевым ключевыми клиентами Pepsi Botling Group

Форум очень интересный, рассмотрено множество важных тем. В принципе, даны основы, применять которые можно на любом предприятии, с любым сотрудником, в любой ситуации. Для меня, наконец-то, стали понятны многие мотивы принятия руководством тех или иных решений. Надеюсь,  «Северное Кадровое Агентство» будет проводить и другие, не менее важные и интересные форумы, и, надеюсь, что смогу присутствовать на них.

Санджаклы Татьяна, директор розничной сети Buffalo

Много очень полезной информации с конкретными примерами. Расставлены все точки над i в определении основных понятий мотивации, стимулирования. Даны рекомендации по подбору и поиску персонала, многие из которых я постараюсь реализовать и внедрить при подборе персонала для своего магазина, и при анализе уже работающего персонала. Очень понравился модератор форума - Владислав Тарасенко! Обязательно приму участие в его тренингах в Архангельске! СКА - спасибо большое за предоставленную возможность участия в форуме, а также за безупречную организацию мероприятия!

Фотоотчет форума


См. также:

Вакансии
Управляющий/Управляющая розницей
Розничная сеть (одежда)
Менеджер по работе с клиентами
Услуги связи
Менеджер по продажам
Реклама
Главный врач
Дератизация, дезинсекция, дезинфекция
Врач стоматолог г.Вологда
Стоматологическая клиника
Техник-сантехник
ТРЦ
Техник-электрик
ТРЦ
Все вакансии
Афоризмы
Шеф всегда прав; человеку же свойственно ошибаться.
Новости
Новые штрафы: как готовить бизнес к обороне?
Новая услуга СКА для РАБОТОДАТЕЛЕЙ! Мы можем: 1. Помочь Вам подготовиться к проверке; 2. Помочь Вам уменьшить сумму штрафа, а в некоторых случаях избежать штрафа вовсе даже при наличии акта и предписания.
ООО "СКА" приняли участие в организации чемпионата "Лесоруб 21 века".
ООО «Северное кадровое агентство» приняли участие в организации Второго Всероссийского конкурса «Лесоруб 21 века», проходивший в Устьянах 23-28 августа 2016 года.
Все новости
Адвокатский кабинет
Фофанов Андрей Николаевич

Бесплатная юридическая консультация для работодателей по вопросам трудового законодательства. Наш партнер — компания «Фофанов и парнеры» — ответит на все Ваши вопросы.

Задать вопрос

Rambler's Top100
ООО «Северное Кадровое Агентство»
163000, г. Архангельск, ул. Поморская 7, офис 410
Тел.: (8182) 65-42-24 (факс), 28-66-57

inform@cka.ru (для работодателей)
resume@cka.ru (для соискателей)

Перепечатка, копирование и использование материалов сайта www.cka.ru в печатных, электронных и иных средствах массовой информации допускается только с письменного согласия администрации ООО "Северное кадровое агентство"

Создание сайта — Artil.ru