[an error occurred while processing this directive] Положение о конкурсе
Северное кадровое агентство
Наши клиенты
всего более 2 000
Публикации
Памятка соискателю и работодателю: ЧТО ДЕЛАТЬ В КРИЗИС?
Практические советы, подготовленные специалистами СКА для соискателей и работодателей. Март 2016 год.
Задайте вопрос специалисту компании
Описание Конкурса     Положение о конкурсе

ПОЛОЖЕНИЕ О КОНКУРСЕ «ОТЛИЧНАЯ КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА»

1. Общие положения

1.1. Сфера применения настоящего Положения

Настоящее Положение применяется при проведении конкурса «ОТЛИЧНАЯ КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА» (далее – конкурса).

1.2. Цели и задачи конкурса

Основной целью проведения конкурса является формирование и развитие эффективной корпоративной культуры. В частности эскалация и укоренение элементов корпоративной культуры в организации.

Дополнительной целью конкурса является выявление, стимулирование и поощрение работодателями сотрудников компании.

1.3. Тема конкурса и приоритеты

Основой для сюжета конкурсных работ может послужить все, что связано с компанией (фирмой, предприятием). Что это может быть:

  • Направление деятельности
  • Сотрудники компании
  • Корпоративные мероприятия
  • и т.д. – полет фантазии не ограничен
Конкурсные работы должны продемонстрировать сегодняшний образ компании: современного и технологичного, уютного и комфортного.

Предпочтение отдается «произведениям», наиболее точно передающим особую атмосферу и темп жизни компании.

1.4. Основные понятия, используемые в настоящем Положении

В настоящем Положении используются следующие основные понятия:

  • Конкурс – способ выявления творческих работ коллектива, выполненных в любой технике
  • Оргкомитет (устроители) – организаторы конкурса.
  • Сайт конкурса – Интернет-сайт Северного Кадрового Агентства, расположенный по адресу www.cka.ru, для публикации официальной информации о ходе проведения конкурса.
  • Участник – компания (организация), предоставившая заявку на участие в конкурсе.
  • Конкурсные работы – материалы, предоставленные участником конкурса
  • Экспертный совет – группа лиц, осуществляющая оценку конкурсных работ участников конкурса.
  • Жюри – группа лиц, осуществляющая заключительную оценку конкурсных работ участников конкурса.
  • Награды – призы, вручаемые победителям конкурса
  • Спонсоры и партнеры – частные лица, организации и предприятия всех форм собственности, оказывающие материальную или информационную поддержку конкурса

1.5. Организаторы конкурса

Организатором конкурса является ООО «Северное Кадровое Агентство»

1.6. Открытость информации

Настоящее Положение и информация о ходе проведения конкурса открыто публикуются на сайте конкурса и в средствах массовой информации. Любые заинтересованные лица в праве обратиться в оргкомитет за разъяснениями пунктов настоящего положения или за иной необходимой информацией.

Контактный адрес оргкомитета: г. Архангельск, ул. Поморская 7, офис 410

Контактные телефоны оргкомитета: (8182) 65-42-24, 28-66-57, 20-55-62

+7-911-558-23-11 (Наталья)

E-mail: inform@cka.ru

2. Участие в конкурсе

2.1. Требования к участникам конкурса

Допускается участие в конкурсе организации и предприятия всех форм собственности. Никаких ограничений, в том числе по количеству сотрудников и местурасположения, не предусматривается.

Плата за участие в конкурсе взымается. Организационный взнос составляет 1 800 (одна тысяча восемьсот) рублей

2.2. Требования к работам, представляемым на конкурс

К участию в конкурсе принимаются только завершенные оригинальные произведения, соответствующие требованиям, отвечающие целям и задачам проведения конкурса, его тематике и его приоритетам (см. п. 1.2. и 1.3.).

«Проходным» критерием отбора на конкурсе является соответствие требованиям.

Приветствуются яркие, запоминающиеся и жизнерадостные произведения.

К выставляемым на конкурс произведениям не предъявляется требование – быть выполненными на высоком художественном уровне.

Следующие виды конкурсных работ не допускаются до участия в конкурсе:

  • Работы, выполненные с нарушением авторских прав и иного действующего законодательства.

2.3. Порядок подачи заявки на участие в конкурсе

Чтобы подать заявку на участие в конкурсе, претенденту следует:

  • Заполнить заявку участника (в офисе оргкомитета, выслать заполненную заявку электронной почтой или факсом)
  • Внести организационный взнос

Подача заявок должна производиться в установленные сроки. Каждый участник имеет возможность подать не более 1-ой заявки.

Авторы несут полную ответственность за конкурсные материалы и гарантируют соблюдение прав третьих лиц.

2.4. Использование материалов автора

Участник конкурса предоставляет его организаторам право демонстрировать материалы автора в соответствии с целями и задачами конкурса:

  • Предоставлять публичный доступ к материалам автора в рамках выставочного проекта
  • Фотофиксация, с целью размещения материалов на сайте конкурса и в СМИ
  • Информация о конкурсе и участниках доступна для ознакомления на сайте конкурса. С данными материалами могут ознакомиться деловые партнеры, представители СМИ, государственные органы и другие заинтересованные лица.

Если нет иного соглашения между авторами и организаторами конкурса в письменном виде, подписанного обеими сторонами, автор не может требовать от организаторов конкурса какой-либо компенсации или платы за использование и демонстрацию своих материалов.

2.5. Информационный обмен между организаторами и участниками конкурса

Информационный обмен между оргкомитетом и участниками конкурса осуществляется путем телефонных переговоров и переписки по электронной почте.

Контактный телефон оргкомитета: (8182) 65-42-24, 28-66-57, 20-55-62

+7-911-558-23-11 (Наталья)

Контактный адрес оргкомитета: inform@cka.ru

3. Проведение конкурса

3.1. Стадии проведения конкурса

  • Прием заявок на участие в конкурсе;
  • Голосование по конкурсным работам;
  • Определение победителей конкурса и их награждение.

3.2. Прием заявок на участие в конкурсе

Прием заявок на участие в конкурсе производится 30 августа 2009 г. (включительно)

3.3. Голосование по конкурсным работам

Голосование по конкурсным работам проходит в два этапа:

  • Полуфинал. Определение финалистов.
  • Финал. Определение победителя.

Первый этап голосования. Полуфинал. Определение финалистов.

Для участия в полуфинале допускаются работы, прошедшие оценку экспертного совета.

В финал выходят 30 конкурсных работ, набравшие наибольшее количество баллов. Если несколько конкурсных работ с одинаковым числом голосов претендуют на 30-е место, то в финал выходят все претенденты.

Второй этап голосования. Финал. Определение победителя.

В финальном этапе конкурса оценку работ производят только члены жюри.

Оргкомитет уведомляет победителя конкурса в течение трех дней после подведения итогов голосования.

Проведение полуфинала и финала конкурса намечено на ноябрь 2009 г. точные даты будут объявлены каждому участнику позже.

3.4. Состав экспертного совета и жюри

Экспертный совет и жюри формируются оргкомитетом.

3.5. Методика оценки конкурсных работ и проведения голосования

Экспертный совет и жюри осуществляют свою оценку на основе четких сравнений, с постепенным исключением наиболее слабых претендентов.

Для единообразного сравнения работ выбраны следующие критерии оценки:

  • Общее восприятие;
  • Оригинальность идеи;
  • содержание работы;
  • Техника и качество исполнения.

Голосование проводится тайно, т.е. зрители никогда не узнают, какой выбор сделал тот или иной эксперт (член жюри). Однако результаты конкурса являются гласными, и по ходу голосования в режиме реального времени можно наблюдать, сколько голосов набрала каждая конкурсная работа.

На всех этапах голосования окончательное решение о присуждении мест принимается жюри с учетом оценок, выставленных членами экспертного совета.

3.6. Награды

По решению жюри и оргкомитета победители награждаются призами.

Все финалисты конкурса награждаются дипломами.

Также оргкомитет активно популязирует победителя и финалистов конкурса через свой сайт, почтовую рассылку, через печатные издания и сайты партнеров конкурса.

3.7. Освещение хода проведения конкурса

Весь ход проведения конкурса освещается на официальном сайте конкурса, в почтовой рассылке, через печатные издания и сайты партнеров конкурса.

Мероприятия конкурса широко освещаются на информационных сайтах и в СМИ.

4. Дополнительная информация

Дополнительную информацию вы можете получить из следующих источников:

  • Обращение в оргкомитет
  • На сайте форума

Внимание! Организаторы конкурса оставляют за собой право вносить изменения в данное Положение.

Следите за информацией на сайте !!!

Вакансии
МАРКЕТОЛОГ
ГЛАВНЫЙ ТЕХНОЛОГ ОБЩЕСТВЕННОГО ПИТАНИЯ
Продавец по совместительству (брендовая одежда)
Брендовая одежда
Руководитель отдела клининга
Клининговая компания
Менеджер отдела снабжения
Управляющий директор крупного лесопромышленного комплекса (с переездом в область)
Руководитель отдела продаж в г. Вельск (оптовая продажа продуктов питания)
Все вакансии
Афоризмы
Только на телеграфе платят за слова, а не за дело.
Новости
Новые штрафы: как готовить бизнес к обороне?
Новая услуга СКА для РАБОТОДАТЕЛЕЙ! Мы можем: 1. Помочь Вам подготовиться к проверке; 2. Помочь Вам уменьшить сумму штрафа, а в некоторых случаях избежать штрафа вовсе даже при наличии акта и предписания.
ООО "СКА" приняли участие в организации чемпионата "Лесоруб 21 века".
ООО «Северное кадровое агентство» приняли участие в организации Второго Всероссийского конкурса «Лесоруб 21 века», проходивший в Устьянах 23-28 августа 2016 года.
Все новости
Адвокатский кабинет
Фофанов Андрей Николаевич

Бесплатная юридическая консультация для работодателей по вопросам трудового законодательства. Наш партнер — компания «Фофанов и парнеры» — ответит на все Ваши вопросы.

Задать вопрос

Rambler's Top100
ООО «Северное Кадровое Агентство»
163000, г. Архангельск, ул. Поморская 7, офис 410
Тел.: (8182) 65-42-24 (факс), 28-66-57

inform@cka.ru (для работодателей)
resume@cka.ru (для соискателей)

Перепечатка, копирование и использование материалов сайта www.cka.ru в печатных, электронных и иных средствах массовой информации допускается только с письменного согласия администрации ООО "Северное кадровое агентство"

Создание сайта — Artil.ru