[an error occurred while processing this directive] Положение о конкурсе
Северное кадровое агентство
Наши клиенты
всего более 2 000
Публикации
Памятка соискателю и работодателю: ЧТО ДЕЛАТЬ В КРИЗИС?
Практические советы, подготовленные специалистами СКА для соискателей и работодателей. Март 2016 год.
Задайте вопрос специалисту компании
Описание Конкурса     Положение о конкурсе

ПОЛОЖЕНИЕ О КОНКУРСЕ «ОТЛИЧНАЯ КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА»

1. Общие положения

1.1. Сфера применения настоящего Положения

Настоящее Положение применяется при проведении конкурса «ОТЛИЧНАЯ КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА» (далее – конкурса).

1.2. Цели и задачи конкурса

Основной целью проведения конкурса является формирование и развитие эффективной корпоративной культуры. В частности эскалация и укоренение элементов корпоративной культуры в организации.

Дополнительной целью конкурса является выявление, стимулирование и поощрение работодателями сотрудников компании.

1.3. Тема конкурса и приоритеты

Основой для сюжета конкурсных работ может послужить все, что связано с компанией (фирмой, предприятием). Что это может быть:

  • Направление деятельности
  • Сотрудники компании
  • Корпоративные мероприятия
  • и т.д. – полет фантазии не ограничен
Конкурсные работы должны продемонстрировать сегодняшний образ компании: современного и технологичного, уютного и комфортного.

Предпочтение отдается «произведениям», наиболее точно передающим особую атмосферу и темп жизни компании.

1.4. Основные понятия, используемые в настоящем Положении

В настоящем Положении используются следующие основные понятия:

  • Конкурс – способ выявления творческих работ коллектива, выполненных в любой технике
  • Оргкомитет (устроители) – организаторы конкурса.
  • Сайт конкурса – Интернет-сайт Северного Кадрового Агентства, расположенный по адресу www.cka.ru, для публикации официальной информации о ходе проведения конкурса.
  • Участник – компания (организация), предоставившая заявку на участие в конкурсе.
  • Конкурсные работы – материалы, предоставленные участником конкурса
  • Экспертный совет – группа лиц, осуществляющая оценку конкурсных работ участников конкурса.
  • Жюри – группа лиц, осуществляющая заключительную оценку конкурсных работ участников конкурса.
  • Награды – призы, вручаемые победителям конкурса
  • Спонсоры и партнеры – частные лица, организации и предприятия всех форм собственности, оказывающие материальную или информационную поддержку конкурса

1.5. Организаторы конкурса

Организатором конкурса является ООО «Северное Кадровое Агентство»

1.6. Открытость информации

Настоящее Положение и информация о ходе проведения конкурса открыто публикуются на сайте конкурса и в средствах массовой информации. Любые заинтересованные лица в праве обратиться в оргкомитет за разъяснениями пунктов настоящего положения или за иной необходимой информацией.

Контактный адрес оргкомитета: г. Архангельск, ул. Поморская 7, офис 410

Контактные телефоны оргкомитета: (8182) 65-42-24, 28-66-57, 20-55-62

+7-911-558-23-11 (Наталья)

E-mail: inform@cka.ru

2. Участие в конкурсе

2.1. Требования к участникам конкурса

Допускается участие в конкурсе организации и предприятия всех форм собственности. Никаких ограничений, в том числе по количеству сотрудников и местурасположения, не предусматривается.

Плата за участие в конкурсе взымается. Организационный взнос составляет 1 800 (одна тысяча восемьсот) рублей

2.2. Требования к работам, представляемым на конкурс

К участию в конкурсе принимаются только завершенные оригинальные произведения, соответствующие требованиям, отвечающие целям и задачам проведения конкурса, его тематике и его приоритетам (см. п. 1.2. и 1.3.).

«Проходным» критерием отбора на конкурсе является соответствие требованиям.

Приветствуются яркие, запоминающиеся и жизнерадостные произведения.

К выставляемым на конкурс произведениям не предъявляется требование – быть выполненными на высоком художественном уровне.

Следующие виды конкурсных работ не допускаются до участия в конкурсе:

  • Работы, выполненные с нарушением авторских прав и иного действующего законодательства.

2.3. Порядок подачи заявки на участие в конкурсе

Чтобы подать заявку на участие в конкурсе, претенденту следует:

  • Заполнить заявку участника (в офисе оргкомитета, выслать заполненную заявку электронной почтой или факсом)
  • Внести организационный взнос

Подача заявок должна производиться в установленные сроки. Каждый участник имеет возможность подать не более 1-ой заявки.

Авторы несут полную ответственность за конкурсные материалы и гарантируют соблюдение прав третьих лиц.

2.4. Использование материалов автора

Участник конкурса предоставляет его организаторам право демонстрировать материалы автора в соответствии с целями и задачами конкурса:

  • Предоставлять публичный доступ к материалам автора в рамках выставочного проекта
  • Фотофиксация, с целью размещения материалов на сайте конкурса и в СМИ
  • Информация о конкурсе и участниках доступна для ознакомления на сайте конкурса. С данными материалами могут ознакомиться деловые партнеры, представители СМИ, государственные органы и другие заинтересованные лица.

Если нет иного соглашения между авторами и организаторами конкурса в письменном виде, подписанного обеими сторонами, автор не может требовать от организаторов конкурса какой-либо компенсации или платы за использование и демонстрацию своих материалов.

2.5. Информационный обмен между организаторами и участниками конкурса

Информационный обмен между оргкомитетом и участниками конкурса осуществляется путем телефонных переговоров и переписки по электронной почте.

Контактный телефон оргкомитета: (8182) 65-42-24, 28-66-57, 20-55-62

+7-911-558-23-11 (Наталья)

Контактный адрес оргкомитета: inform@cka.ru

3. Проведение конкурса

3.1. Стадии проведения конкурса

  • Прием заявок на участие в конкурсе;
  • Голосование по конкурсным работам;
  • Определение победителей конкурса и их награждение.

3.2. Прием заявок на участие в конкурсе

Прием заявок на участие в конкурсе производится 30 августа 2009 г. (включительно)

3.3. Голосование по конкурсным работам

Голосование по конкурсным работам проходит в два этапа:

  • Полуфинал. Определение финалистов.
  • Финал. Определение победителя.

Первый этап голосования. Полуфинал. Определение финалистов.

Для участия в полуфинале допускаются работы, прошедшие оценку экспертного совета.

В финал выходят 30 конкурсных работ, набравшие наибольшее количество баллов. Если несколько конкурсных работ с одинаковым числом голосов претендуют на 30-е место, то в финал выходят все претенденты.

Второй этап голосования. Финал. Определение победителя.

В финальном этапе конкурса оценку работ производят только члены жюри.

Оргкомитет уведомляет победителя конкурса в течение трех дней после подведения итогов голосования.

Проведение полуфинала и финала конкурса намечено на ноябрь 2009 г. точные даты будут объявлены каждому участнику позже.

3.4. Состав экспертного совета и жюри

Экспертный совет и жюри формируются оргкомитетом.

3.5. Методика оценки конкурсных работ и проведения голосования

Экспертный совет и жюри осуществляют свою оценку на основе четких сравнений, с постепенным исключением наиболее слабых претендентов.

Для единообразного сравнения работ выбраны следующие критерии оценки:

  • Общее восприятие;
  • Оригинальность идеи;
  • содержание работы;
  • Техника и качество исполнения.

Голосование проводится тайно, т.е. зрители никогда не узнают, какой выбор сделал тот или иной эксперт (член жюри). Однако результаты конкурса являются гласными, и по ходу голосования в режиме реального времени можно наблюдать, сколько голосов набрала каждая конкурсная работа.

На всех этапах голосования окончательное решение о присуждении мест принимается жюри с учетом оценок, выставленных членами экспертного совета.

3.6. Награды

По решению жюри и оргкомитета победители награждаются призами.

Все финалисты конкурса награждаются дипломами.

Также оргкомитет активно популязирует победителя и финалистов конкурса через свой сайт, почтовую рассылку, через печатные издания и сайты партнеров конкурса.

3.7. Освещение хода проведения конкурса

Весь ход проведения конкурса освещается на официальном сайте конкурса, в почтовой рассылке, через печатные издания и сайты партнеров конкурса.

Мероприятия конкурса широко освещаются на информационных сайтах и в СМИ.

4. Дополнительная информация

Дополнительную информацию вы можете получить из следующих источников:

  • Обращение в оргкомитет
  • На сайте форума

Внимание! Организаторы конкурса оставляют за собой право вносить изменения в данное Положение.

Следите за информацией на сайте !!!

Вакансии
Менеджер по продажам (алкогольная продукция)
Оптово-розничные продажи
Кладовщик
Поставка, монтаж и настройка компьютерного оборудования, тех.обслуживание и ремонт
Оператор 1С
Оптовые, розничные продажи
Управляющий/Управляющая розницей
Розничная сеть (одежда)
Менеджер по работе с клиентами
Услуги связи
Менеджер по продажам
Реклама
Главный врач
Дератизация, дезинсекция, дезинфекция
Все вакансии
Афоризмы
Если дело трудное — это значит, что вы не с того начали.
Новости
Новые штрафы: как готовить бизнес к обороне?
Новая услуга СКА для РАБОТОДАТЕЛЕЙ! Мы можем: 1. Помочь Вам подготовиться к проверке; 2. Помочь Вам уменьшить сумму штрафа, а в некоторых случаях избежать штрафа вовсе даже при наличии акта и предписания.
ООО "СКА" приняли участие в организации чемпионата "Лесоруб 21 века".
ООО «Северное кадровое агентство» приняли участие в организации Второго Всероссийского конкурса «Лесоруб 21 века», проходивший в Устьянах 23-28 августа 2016 года.
Все новости
Адвокатский кабинет
Фофанов Андрей Николаевич

Бесплатная юридическая консультация для работодателей по вопросам трудового законодательства. Наш партнер — компания «Фофанов и парнеры» — ответит на все Ваши вопросы.

Задать вопрос

Rambler's Top100
ООО «Северное Кадровое Агентство»
163000, г. Архангельск, ул. Поморская 7, офис 410
Тел.: (8182) 65-42-24 (факс), 28-66-57

inform@cka.ru (для работодателей)
resume@cka.ru (для соискателей)

Перепечатка, копирование и использование материалов сайта www.cka.ru в печатных, электронных и иных средствах массовой информации допускается только с письменного согласия администрации ООО "Северное кадровое агентство"

Создание сайта — Artil.ru