|
|
|
Описание Конкурса Положение о конкурсе
ПОЛОЖЕНИЕ О КОНКУРСЕ «ОТЛИЧНАЯ КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА»1. Общие положения1.1. Сфера применения настоящего Положения Настоящее Положение применяется при проведении конкурса «ОТЛИЧНАЯ КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА» (далее – конкурса). 1.2. Цели и задачи конкурса Основной целью проведения конкурса является формирование и развитие эффективной корпоративной культуры. В частности эскалация и укоренение элементов корпоративной культуры в организации. Дополнительной целью конкурса является выявление, стимулирование и поощрение работодателями сотрудников компании. 1.3. Тема конкурса и приоритеты Основой для сюжета конкурсных работ может послужить все, что связано с компанией (фирмой, предприятием). Что это может быть:
Предпочтение отдается «произведениям», наиболее точно передающим особую атмосферу и темп жизни компании. 1.4. Основные понятия, используемые в настоящем Положении В настоящем Положении используются следующие основные понятия:
1.5. Организаторы конкурса Организатором конкурса является ООО «Северное Кадровое Агентство» 1.6. Открытость информации Настоящее Положение и информация о ходе проведения конкурса открыто публикуются на сайте конкурса и в средствах массовой информации. Любые заинтересованные лица в праве обратиться в оргкомитет за разъяснениями пунктов настоящего положения или за иной необходимой информацией. Контактный адрес оргкомитета: г. Архангельск, ул. Поморская 7, офис 410 Контактные телефоны оргкомитета: (8182) 65-42-24, 28-66-57, 20-55-62 +7-911-558-23-11 (Наталья) E-mail: inform@cka.ru 2. Участие в конкурсе2.1. Требования к участникам конкурса Допускается участие в конкурсе организации и предприятия всех форм собственности. Никаких ограничений, в том числе по количеству сотрудников и местурасположения, не предусматривается. Плата за участие в конкурсе взымается. Организационный взнос составляет 1 800 (одна тысяча восемьсот) рублей 2.2. Требования к работам, представляемым на конкурс К участию в конкурсе принимаются только завершенные оригинальные произведения, соответствующие требованиям, отвечающие целям и задачам проведения конкурса, его тематике и его приоритетам (см. п. 1.2. и 1.3.). «Проходным» критерием отбора на конкурсе является соответствие требованиям. Приветствуются яркие, запоминающиеся и жизнерадостные произведения. К выставляемым на конкурс произведениям не предъявляется требование – быть выполненными на высоком художественном уровне. Следующие виды конкурсных работ не допускаются до участия в конкурсе:
2.3. Порядок подачи заявки на участие в конкурсе Чтобы подать заявку на участие в конкурсе, претенденту следует:
Подача заявок должна производиться в установленные сроки. Каждый участник имеет возможность подать не более 1-ой заявки. Авторы несут полную ответственность за конкурсные материалы и гарантируют соблюдение прав третьих лиц. 2.4. Использование материалов автора Участник конкурса предоставляет его организаторам право демонстрировать материалы автора в соответствии с целями и задачами конкурса:
2.5. Информационный обмен между организаторами и участниками конкурса Информационный обмен между оргкомитетом и участниками конкурса осуществляется путем телефонных переговоров и переписки по электронной почте. Контактный телефон оргкомитета: (8182) 65-42-24, 28-66-57, 20-55-62 +7-911-558-23-11 (Наталья) Контактный адрес оргкомитета: inform@cka.ru 3. Проведение конкурса3.1. Стадии проведения конкурса
3.2. Прием заявок на участие в конкурсе Прием заявок на участие в конкурсе производится 30 августа 2009 г. (включительно) 3.3. Голосование по конкурсным работам Голосование по конкурсным работам проходит в два этапа:
Первый этап голосования. Полуфинал. Определение финалистов. Для участия в полуфинале допускаются работы, прошедшие оценку экспертного совета. В финал выходят 30 конкурсных работ, набравшие наибольшее количество баллов. Если несколько конкурсных работ с одинаковым числом голосов претендуют на 30-е место, то в финал выходят все претенденты. Второй этап голосования. Финал. Определение победителя. В финальном этапе конкурса оценку работ производят только члены жюри. Оргкомитет уведомляет победителя конкурса в течение трех дней после подведения итогов голосования. Проведение полуфинала и финала конкурса намечено на ноябрь 2009 г. точные даты будут объявлены каждому участнику позже. 3.4. Состав экспертного совета и жюри Экспертный совет и жюри формируются оргкомитетом. 3.5. Методика оценки конкурсных работ и проведения голосования Экспертный совет и жюри осуществляют свою оценку на основе четких сравнений, с постепенным исключением наиболее слабых претендентов. Для единообразного сравнения работ выбраны следующие критерии оценки:
Голосование проводится тайно, т.е. зрители никогда не узнают, какой выбор сделал тот или иной эксперт (член жюри). Однако результаты конкурса являются гласными, и по ходу голосования в режиме реального времени можно наблюдать, сколько голосов набрала каждая конкурсная работа. На всех этапах голосования окончательное решение о присуждении мест принимается жюри с учетом оценок, выставленных членами экспертного совета. 3.6. Награды По решению жюри и оргкомитета победители награждаются призами. Все финалисты конкурса награждаются дипломами. Также оргкомитет активно популязирует победителя и финалистов конкурса через свой сайт, почтовую рассылку, через печатные издания и сайты партнеров конкурса. 3.7. Освещение хода проведения конкурса Весь ход проведения конкурса освещается на официальном сайте конкурса, в почтовой рассылке, через печатные издания и сайты партнеров конкурса. Мероприятия конкурса широко освещаются на информационных сайтах и в СМИ. 4. Дополнительная информацияДополнительную информацию вы можете получить из следующих источников:
Внимание! Организаторы конкурса оставляют за собой право вносить изменения в данное Положение.Следите за информацией на сайте !!! |
|
 |  | |||
| ||||
