Дополнительные услуги

Помимо подбора персонала наша компания предоставляет широкий спектр дополнительных услуг на рынке кадровых технологий Архангельской области.

Обучение персонала

9 лет мы успешно занимаемся обучением персонала всех уровней, включая первых лиц компании. Каждая тренинговая программа разрабатывается индивидуально. Мы сотрудничаем только с ведущими тренерами Архангельска, Москвы, Санкт-Петербурга.

Оценка персонала

Проведение профессиональных и психологических тестов, аттестация персонала — ассессмент (или assessment center). Это популярный на сегодняшний день метод и процесс всесторонней оценки личностных особенностей человека, его сильных и слабых сторон, выявление областей, требующих развития. С его помощью оценивается уровень развития у данного работника конкретных навыков, умений, знаний с целью максимальной реализации его потенциала.

В процессе оценки консультанты нашего агентства используют самые разные технологии, дополняющие друг друга и позволяющие повысить достоверность оценки.

Таинственный покупатель

«Таинственный покупатель» — это маркетинговое исследование, задачей которого является оценка деятельности служб продаж и сервиса фирмы методом посещения её торгового зала или офиса «тайными покупателями» (шопперами), которые растворяются в массе реальных клиентов.

Аутсорсинг

Аутсорсинг — это передача сторонней компании некоторых бизнес-функций или частей бизнес-процесса собственной компании. Наша компания специализируется на аутсорсинге кадрового делопроизводства, и мы уже сегодня готовы предоставить Вам квалифицированную поддержку всех ваших решений.

Аутстаффинг

Аутстаффинг — вывод персонала компании-клиента в штат компании-провайдера. Услуга по выведению персонала из штата компании позволяет регулировать (увеличивать или сокращать) фактическое число сотрудников компании без изменения численности персонала в штате.

Аутоплейсмент

Аутоплеймент — это программа оказания услуг по содействию в трудоустройстве высвобождаемых работников компании. Цель проекта: сформировать у уволенного работника общее понимание сложившейся на рынке труда ситуации и порекомендовать ему эффективный способ поведения в процессе поиска новой работы.

Обзор рынка заработных плат

Обзор заработных плат — незаменимый инструмент в управлении человеческими ресурсами, позволяющий разработать адекватную и привлекательную систему оплаты труда, а также: быть в курсе последних тенденций в области оплаты труда; выработать эффективную систему компенсаций и льгот; привлечь и удержать наиболее ценных специалистов.