Тарасенко Владислав
С 2007 года — управляющий партнер компании «Tarasenko Partners»
Член международной лиги консультантов по стратегическому управлению. Член клуба «Стратегическая матрица» Института экономических стратегий РАН. Член клуба бизнес-тренеров. Член Organization development network. Старший научный сотрудник Российской академии наук (ИФРАН). Преподаватель Института бизнеса и делового администрирования академии народного хозяйства при Правительстве РФ. Входит в ТОП-10 бизнес-тренеров России (г. Москва)
Дата рождения: 1970 год
Образование: МГУ им М.В. Ломоносова. Философский факультет. Диплом с отличием.
Ученая степень: кандидат философских наук.
Автор более 50 научных и популярных публикаций.
Монографии:
- 2002 «Фрактальная логика». Издательство «Прогресс-Традиция»;
- 2006 «Книга бизнес-перемен. 64 стратегемы.» Издательство «Генезис»;
- 2007 «Осторожно: Стивен Кови. Как управленческий романтизм разрушает вашу организацию». Издательство «Добрая книга».
С 1996 года участвовал более чем в 80 тренинговых и консалтинговых проектах.
Авторские учебные курсы и тренинги:
- ИБДА АНХ при Правительстве РФ (методология и практика консалтинга, логика);
- МВА ВКШ Минэкономразвития (принятие управленческих решений);
- Executive MBA ГУУ (бизнес-процессы, корпоративная культура);
- Школа менеджеров «Арсенал» (управление хаосом);
- Описание бизнес-процессов и формирование показателей работы (MIT, MBDC);
- Введение в процессный подход и принципы управления качеством (семинар);
- Введение в процессный подход и принципы управления качеством (тренинг open spase);
- Управление компанией в условиях кризиса (тренинг, семинар).
Базовые компетенции:
- Подготовка и проведение совещаний по выработки стратегии и KPI;
- Проведение тренингов для сотрудников и руководителей (продажи, мерчандайзинг, бизнес-процессы, принятие решений, управленческие навыки);
- Формирование корпоративный программ обучения («корпоративный университет и МВА»);
- Стратегическое командообразование, подбор и оценка людей в команде;
- Описание бизнес-процессов, составление процессной схемы организации;
- Разработка систем показателей, формирование регламентов и инструкций;
- Разработка программ аттестации и обучения для корпоративного университета;
- Составление моделей компетенций для сотрудников;
- Организация систем контрольных закупок (Таинственный покупатель);
- Управление по ценностям, развитие корпоративной культуры и этических кодексов.
Отраслевые компетенции: многопрофильные бизнесы, мебельная отрасль, поставщики в сетевые магазины, ритейл (продукты питания, бытовая техника и электроника), игорный бизнес, спецодежда, банковское оборудование.
Ранее занимаемые должности:
- 2002–2007 гг: «Центр развития среднего бизнеса». Директор. www.mbdc.ru;
- 1998–2007 гг.: Институт философии РАН. Старший научный сотрудник.
Аверин Сергей Михайлович
С февраля 2009 года — директор департамента экономического развития Архангельской области
Синицкий Валерий Иосифович
Председатель комитета по труду Архангельской области
Дата рождения: 29 сентября 1957 года.
Образование: Архангельский лесотехнический институт им. В.В. Куйбышева. Инженер-механик.
Ученая степень: кандидат экономических наук.
Награды: Почетный работник Минтруда России. Награждён медалью ордена «За заслуги перед отечеством» II степени.
Вся трудовая деятельность связана с работой в органах исполнительной власти. |
|
Пушкин Михаил
Представитель норвежского государственного агентства по труду «NAV»
Руководитель норвежско-российского проекта «Россия» (сотрудничество между Службой занятости Норвегии (NAV) по области Финнмарк и Департаментом Государственной службы занятости по Мурманской области).
Основными сферами интересов этого проекта являются:
- Способствовать созданию более благоприятных условий для притока рабочей силы и инвестиционного капитала через норвежско-российскую границу, а так же реализации мер, направленных на обеспечение потребностей норвежских работодателей в квалифицированных кадрах как в Норвегии, так и в Мурманской области;
- Проводить программы профессиональной переподготовки безработных в Мурманской области, целью которых является получение безработными образования по профессиям, востребованным на рынке;
- Профессиональная и материальная поддержка вновь образованных норвежских предприятий на Северо-Западе России и норвежско-российских проектов, направленных на создание новых рабочих мест;
- Сотрудничество между службами NAV и ГСЗН МО, в т.ч. обмен информацией и организация стажировок;
- Участие в других проектах по сотрудничеству на Северном Калотте (Баренцевом регионе), где NAV и ГСЗН МО могут внести совместний вклад.
Образование: МГУ им М.В. Ломоносова. Философский факультет. Участник многочисленных конференций и семинаров.
Сорокин Сергей Эдуардович
Председатель комитета по молодежной политике Архангельской области
Дата рождения 24.07.1979
Кандидат политических наук, доцент кафедры государственного и муниципального управления Поморского государственного университета им. М.В. Ломоносова.
С 2005 года — Начальник отдела партийного строительства-Заместитель Руководителя Регионального исполкома ВПП «Единая Россия».
С 2006 года — Доцент кафедры государственного муниципального управления Поморского государственного университета им. М.В. Ломоносова.
Образование:
- 1996–2001 Поморский государственный университет им. М.В. Ломоносова, факультет управления, специальность — государственное и муниципальное управление, диплом с отличием;
- 1999–2001 Курсы шведского языка (при Поморском государственном университете им. М.В. Ломоносова);
- 2001–2005 Аспирантура Поморского государственного университета им. М.В. Ломоносова, кафедра политологии и социологии (заочно) 2005–2006 Российский государственный социальный университет (г. Москва), соискатель кафедры политологии и политической психологии.
Дополнительная информация:
- С 2005 г. Председатель Регионального отделения общероссийской общественной организации «Российский союз молодых ученых»;
- С 2006 г. Председатель Совета молодых ученых при администрации Архангельской области;
- С 2007 г. Руководитель Регионального исполкома ООО «Всероссийский Совет местного самоуправления»;
- С 31 марта 2008 г. Помощник депутата Государственной Думы ФС РФ В.А. Мальчихина на общественных началах.
Ранее занимаемые должности:
- 1998–2001 гг. ООО «Поморский центр стратегических исследований», менеджер информационно-аналитического отдела;
- 2001 г. — Архангельская региональная организация Партии «Единство», Председатель Координационного Совета АРО ООО «Молодежное Единство»;
- 2002 г. — Северный государственный медицинский университет, преподаватель кафедры философии;
- 2002–2005 гг. — Начальник отдела по политическим вопросам Регионального исполкома ВПП «Единая Россия»;
- 2005 г. — Заместитель Руководителя Регионального исполкома ВПП «Единая Россия» — аналитик.
Михайлов Владимир Сергеевич
Управляющий директор ЗАО «Архангельская молочная компания»
Образование:
- Архангельский Государственный Технический Университет. Инженер по специальности «Разработка и эксплуатация нефтяных и газовых месторождений»;
- Поморский Государственный Университет им. М.В. Ломоносова. Master of Business Administration (MBA);
- Европейская бизнес-школа по маркетингу. Курс «Современный бизнес и маркетинг»;
- Участник многочисленных семинаров и тренингов.
Наиболее крупный проект, запущенный в компании ЗАО «Архангельская молочная компания» с участием Владимира — «Школьное молоко» по обеспечению школьников 1–4 классов г. Архангельска и Архангельской области бесплатными пастеризованными молочными продуктами (77 школ).
На сегодняшний день ЗАО «Архангельская молочная компания» обеспечила более 260 рабочих мест.
Представлена четырьмя коммерческими подразделениями:
- Торговый отдел молочной продукции. Направление деятельности: оптовая продажа молочной продукции Архангельского молочного комбината;
- Торговый отдел продовольственных товаров. Направление деятельности: оптовая продажа продовольственных товаров
- Торговый отдел непродовольственных товаров. Направление деятельности: оптовая продажа непродовольственных товаров (направленность — сельхозтоваропроизводители);
- Отдел розничной сети «Провиант» Направление деятельности: розничная продажа продовольственных товаров.
Ранее занимаемые должности:
- 2006–2007 гг. — Управляющий торговой сетью «Эконом» и «Юность»;
- 2006 г. — Директор по развитию компании «Альтаир» (изготовление корпусной мебели);
- 1999–2005 гг. — Работал в компании ООО «Архлес-сервис». Прошел путь от продавца-консультанта до управляющего розничной торговой сетью по Архангельской области.
Иванова Ирина
Управляющий партнер консалтинговой компании «Мастерская Менеджмента»
Основные дипломы:
- сертифицированный тьютор-консультант БОУ (1994 г);
- профессиональный менеджер компетентности MCI4 (DIPMNGM(OPEN) (1997 г);
- практический психолог (1998 г);
- диплом уровня MBA, специализация «Стратегия»
- магистр менеджмента MBA (Link)
Специализация:
- конкурентоспособные стратегии;
- структура, нормы, правила построения организации;
- внедрение ССП.
В числе клиентов «Мастерской менеджмента»:
- ОАО «Молоко»;
- т/с «Даргез»;
- компания «NAVAGGABAY» («Северный стиль»);
- «Флора-Дизайн»;
- т/с «Кроха»;
- ОАО «МТС»;
- т/с «Альфа»;
- «Дом»;
- «Мир»;
- т/с мебельных салонов «Кортес»;
- компания «ШиК»;
- МО «Пинежский район»;
- МО «Мезенский район»;
- и многие другие.
Табанин Дмитрий
С 2004 года учредитель и директор по развитию компании «Бизнес-Медиа»
Компания «Бизнес-Медиа» издает отраслевые и корпоративные журналы. В клиентской базе более 150 активных заказчиков в 22 городах России. В числе клиентов: компания «ДиАл», «Эфес-Россия» (г. Москва), ОАО «Архангельская сбытовая компания», холдинг «Подъемные машины», «Источник Севера» (питьевая вода «Вельская»), «Архангельскавтодор», группа компаний «Синергия» (г. Москва) и др.
Ранее занимаемые должности:
- 2002–2004 гг. — арт-директор в компании «Ом-Медиа»;
- 2000–2002 гг. — арт-директор в рекламном агентстве «М-арт»;
- 1997–2000 гг. — технический директор, компания «Архангельский печатный двор».
|
|
Прохорова Ирина Федоровна
Бизнес-консультант кадрового агентства «Центр «ПРОФИТ»
Образование:
- Архангельский Государственный Педагогический Институт им. Ломоносова. Естественно-географический факультет. Квалификация: учитель биологии и химии;
- Архангельский областной институт переподготовки и повышения квалификации работников образования. Факультет психологии. Квалификация: практический психолог;
- Санкт-Петербургский Государственный Университет. Квалификация: психолог-политолог;
- Аспирантура РГПУ им Герцена. Ученая степень: кандидат психологических наук по специальности «Экономическая психология».
Практикующий тренер. Виды тренингов:
- Тайм-менеджмент;
- Эффективное деловое общение;
- Стресс-менеджмент;
- Эффективное мотивирование;
- Принятие решений;
- Корпоративная культура и командный ресурс;
- Делегирование полномочий;
- Тренинг продаж;
- Суггестия — анти манипулирование со стороны поставщиков;
- Личностный рост и профессиональная уверенность;
- Управление персоналом;
- Бизнес — риторика;
- Развитие памяти и концентрации внимания и пр.
Пирожков Михаил Львович
С 2007 года — Председатель Архангельской областной профсоюзной организации Работников малого и среднего бизнеса
Член ЦК профсоюза работников СМБ. Член Президиума ФПАО.
На данный момент также:
- Член Совета по предпринимательству при Губернаторе Архангельской области;
- Член комиссии по преодолению административных барьеров при Губернаторе Архангельской области;
- Член Совета по предпринимательству при Мэре г. Архангельска;
- Член Совета по предпринимательству при прокуратуре Архангельской области;
- Член Совета по предпринимательству при ФАС Архангельской области.
Дата рождения: 01 сентября 1956 года.
Образование: Киевкий политехнический институт (1979 год). Технология машиностроения, металлорежущие станки и инструменты.
Личутин Артем
С 2003 года — руководитель аналитического отдела группы компаний ОМ-Медиа
Образование: Поморский Государственный Университет им. М.В. Ломоносова. Государственное и муниципальное управление. Диплом с отличием.
Ученая степень: кандидат философских наук. Диплом с отличием.
Научная и общественная работа:
- Грант губернатора Архангельской области на областном конкурсе научных проектов молодых ученых 2004 года (статус — руководитель проекта);
- Участник международных и региональных конференций;
- Участник Ломоносовских чтений;
- Дипломант международной конференции МГУ «Ломоносов-2004»;
- Дипломант российской конференции «Антропологические конфигурации современной философии;
- 9 публикаций в рамках научной работы;
- Участие в российско-азербайжданском проекте о разработке национальной модели общества знаний в рамках концепции ЮНЕСКО.
Проектная работа:
- В 2003 году — руководитель проекта «10 лет Баренцеву Евро-Арктическому региону (БЕАР)»;
- Организатор системы психологических тестирований Архангельской очно-заочной Школы одаренных детей;
- В 2005 году — руководитель консалтингового проекта для Областного Центра дополнительного образования (ОЦДО);
- 2008 год — разработка стратегии развития МОУ «Центр социально-психологической помощи детям и подросткам »Леда« на период 2008–2012 гг.
Ранее занимаемые должности:
- С 2004 года — эксперт Российского комитета Программы ЮНЕСКО «Информация для всех»;
- 2005–2006 гг. — ООО «Стройсвязь»;
- С 2006 года — руководитель группы развития ООО «Связь-ПРО».
Сорокин Дмитрий
С 2007 года — исполнительный директор компании Navaggabay
Образование: Британский Открытый Университет (Certificate Mgmt).
Основная специализация: Стратегический менеджмент, системный анализ, менеджмент проектов развития.
Участвовал в проектах:
- Структурирование компании;
- Разработка и внедрение систем управления;
- Заполнение управленческих вакансий в компании;
- Развитие бренда;
- Инвестиционные проекты.
Ранее занимаемые должности:
- 2004–2007 гг.: Группа компаний «Новый стиль». Менеджер проектов.
Старков Владимир Сергеевич
С 2008 года — заместитель председателя Архангельской областной организации ВОИ
Дата рождения: 4 мая 1962 года
Образование: Ленинградский топографический техникум. Специальность: топография.
Участник третьего форума общественных организаций Севера (коммуна Киттила, Финляндия), где выступал с докладом о профессиональной реабилитации и занятости инвалидов в Архангельской области.
В 2007–2008 гг. разработал проекты по трудоустройству инвалидов и получил гранты на сумму 5,4 млн. руб. (правительство РФ). |
|
Носков Александр
Независимый консультант по управлению персоналом, коуч
Дата рождения: 2 января 1967 года.
Образование: Архангельский Государственный Медицинский Университет. Педиатрический факультет.
Учена степень: кандидат медицинских наук.
Сфера компетенций:
- Подбор, управление и развитие персонала на предприятии;
- Создание организационной структуры предприятия;
- Оптимизация бизнес-процессов;
- Кадровый аудит;
- Формирование корпоративной культуры на предприятии.
Иванова Ольга
Старший юрист крупнейшей юридической компании Архангельской области — «Гудков, Корельский, Смолярж»
Образование: Поморский Государственный Университет имени М.В. Ломоносова, юридический факультет, гражданско-правовая специализация, специальность: юрист.
Юридическая практика с 2002 года.
Сфера компетенций:
- претензионная и исковая работа во всех сферах права;
- подготовка правовых заключений во всех сферах права;
- правовой анализ и составление договоров;
- консультации в сфере трудового права;
- представительство в арбитражном суде;
- представительство в судах общей юрисдикции и мировых судах;
- подготовка и проведение собраний в АО и ООО;
- работа в сфере корпоративного права.
Харюшева Ольга
С 2007 года — менеджер по персоналу ОАО «Архангельский ликероводочный завод»
Образование:
- Поморский Государственный Университет им. М.В. Ломоносова. Коррекционная педагогика. Диплом с отличием;
- Российско-Британский поствузовский университет «Московская высшая школа социальных и экономических наук», факультет практической психологии, г. Москва; британский диплом магистра Master of Arts in counseling, диплом о профессиональной переподготовке по программе «Практическая психология»;
- АГТУ, Институт экономики, финансов и бизнеса, факультет менеджмент организации.
Участие в проектах:
- Разработка, внедрение и сопровождение программы корпоративного обучения персонала ТС «Блеск»: продавцов — консультантов, руководителей магазинов, линейных менеджеров, административно-управленческого персонала, наставников;
- Участие в организации учебного центра ТС «Блеск»;
- Разработка, внедрение и сопровождение программы корпоративного обучения производственного персонала ОАО «АЛВИЗ»: линейных руководителей, топ — менеджеров;
- Участие в разработке модели корпоративных управленческих компетенций топ — менеджеров ОАО «АЛВИЗ» (Аssessment — center);
- Разработка и внедрение программы адаптации новых сотрудников «Добро пожаловать в АЛВИЗ!»;
- Организация и проведение конкурсов профессионального мастерства ОАО «АЛВИЗ» «Лучший по профессии»;
- Разработка и внедрение стандартов работы персонала торговых точек ЗАО «АЛВИЗ — РОСАЛКО»;
- Разработка, внедрение и сопровождение программ корпоративного обучения персонала ЗАО «АЛВИЗ — РОСАЛКО»: торговый персонал, персонал отдела сбыта, отдела мерчендайзинга.
Ранее занимаемые должности:
- 2006–2007 гг. — менеджер по обучению и развитию персонала торговой сети «Блеск»;
- 2006 г — менеджер по персоналу в торговой компании «Делан»
Акиммова Елена
С января 2009 года — исполнительный директор кофейни «Город А»
С 2008 года — независимый тренер, HR-консультант
Специализация:
- Тренинги продаж;
- Внедрение стандартов обслуживания;
- Тренинги личностного роста.
Образование: Архангельский Государственный Технический Университет.
Специальность: инженер автомобильных дорог и аэродромов.
- Курсы по маркетингу и рекламе;
- Участница многочисленных тренингов и семинаров.
Ранее занимаемые должности: региональный представитель компании «Henkel»
Фомина Ирина Владимировна
Консультант отдела кадрового консалтинга Аудиторско-консалтинговой группы «Орто»
Образование: Всероссийский Заочный Финансово-Экономический Институт, «Бухгалтерский учет, аудит и анализ хозяйственной деятельности»
Ранее занимаемые должности: НП «Архангельский территориальный институт профессиональных бухгалтеров», менеджер
Проекты в сфере кадрового консалтинга:
- Разработка и экономическое обоснование системы оплаты труда и мотивации персонала;
- Проведение аттестации персонала финансовых подразделений компании;
- Подбор высококвалифицированного персонала на позиции среднего и высшего звена управления в области финансов и права, с предварительной оценкой профессиональных знаний и навыков кандидатов;
- Управление бюджетом развития персонала финансовых подразделений;
- Консультирование по вопросам управления персоналом;
- Оптимизация численности персонала.
|
|
|