[an error occurred while processing this directive] Массовый рекрутинг (mass recruitment) поиск и подбор персонала большой численности
Северное кадровое агентство
Наши клиенты
всего более 2 000
Публикации
Памятка соискателю и работодателю: ЧТО ДЕЛАТЬ В КРИЗИС?
Практические советы, подготовленные специалистами СКА для соискателей и работодателей. Март 2016 год.
Задайте вопрос специалисту компании

Массовый рекрутинг (mass recruitment)

Массовый подбор персонала — оперативный поиск и подбор персонала большой численности для вновь создаваемых торговых и производственных предприятий, кафе, ресторанов, гостиниц.

Преимущества работы с нами:

  1. Безусловно, наличие опыта по проектам массового рекрутинга;
  2. Использование электронной базы, что позволяет в кратчайшие сроки произвести первоначальный отбор кандидатов, а также отобрать кандидатов в полном соответствии с формальными признаками;
  3. Мы гарантируем большой поток кандидатов, так как используем: собственную базу данных (более 28 000 специалистов), сотрудничество с региональными центрами труда и занятости молодежи, сотрудничество с биржами труда, ведем активную рекламную политику в СМИ и Интернет.

Массовый подбор — это крупный проект, поэтому он должен быть тщательно спланирован и организован. Можно выделить следующие этапы массового подбора:

  1. Предварительный этап подготовка к массовому подбору персонала. Работа на этом этапе проводится совместно со службой персонала компании:
    • Согласование стоимости проекта по массовому подбору персонала;
    • Определение численности и должностного состава персонала;
    • Согласование процедуры подбора персонала;
    • Составление графика выхода персонала на работу;
    • Составление "идеального" портрета кандидата на каждую должность;
    • Составление реального портрета кандидата с учетом ситуации, существующей на рынке труда;
    • Согласование проведения рекламной компании по привлечению кандидатов (при необходимости);
    • Разработка программы подготовки персонала (обучение, стажировка) — при необходимости.

  2. Этап проведения массового подбора персонала:
    • Привлечение кандидатов;
    • Первичный отбор (телефонное интервью, анкетирование, предварительное собеседование);
    • Профессиональное тестирование;
    • Финальный отбор (собеседование, анализ анкет и тестов, принятие решения);
    • Обучение и стажировка персонала;
    • Оформление трудовых отношений с работниками.

  3. Сопровождения предприятия после открытия — подбор персонала взамен сотрудников, не выдержавших испытательный срок или уволившихся по собственной инициативе. Гарантийный срок при массовом подборе составляет, как правило, 30 дней с момента оформления сотрудника на должность.

Стоимость услуги Mass recruitment рассчитывается индивидуально.

Проекты, выполненные по услуге Массовый рекрутинг.

Вакансии
Специалист по закупкам с обязательным юридическим образованием
МАРКЕТОЛОГ
ГЛАВНЫЙ ТЕХНОЛОГ ОБЩЕСТВЕННОГО ПИТАНИЯ
Продавец по совместительству (брендовая одежда)
Брендовая одежда
Руководитель отдела клининга
Клининговая компания
Менеджер отдела снабжения
Управляющий директор крупного лесопромышленного комплекса (с переездом в область)
Все вакансии
Афоризмы
Любой может стать незаменимым, если согласиться работать бесплатно.
Новости
Новые штрафы: как готовить бизнес к обороне?
Новая услуга СКА для РАБОТОДАТЕЛЕЙ! Мы можем: 1. Помочь Вам подготовиться к проверке; 2. Помочь Вам уменьшить сумму штрафа, а в некоторых случаях избежать штрафа вовсе даже при наличии акта и предписания.
ООО "СКА" приняли участие в организации чемпионата "Лесоруб 21 века".
ООО «Северное кадровое агентство» приняли участие в организации Второго Всероссийского конкурса «Лесоруб 21 века», проходивший в Устьянах 23-28 августа 2016 года.
Все новости
Адвокатский кабинет
Фофанов Андрей Николаевич

Бесплатная юридическая консультация для работодателей по вопросам трудового законодательства. Наш партнер — компания «Фофанов и парнеры» — ответит на все Ваши вопросы.

Задать вопрос

Rambler's Top100
ООО «Северное Кадровое Агентство»
163000, г. Архангельск, ул. Поморская 7, офис 410
Тел.: (8182) 65-42-24 (факс), 28-66-57

inform@cka.ru (для работодателей)
resume@cka.ru (для соискателей)

Перепечатка, копирование и использование материалов сайта www.cka.ru в печатных, электронных и иных средствах массовой информации допускается только с письменного согласия администрации ООО "Северное кадровое агентство"

Создание сайта — Artil.ru