|
Привлечение молодых специалистов (graduates recruitment program)
«Северное Кадровое Агентство» — единственная компания на рынке кадровых технологий Архангельской области, которая разработала и внедрила комплексную услугу Graduate Recruitment — программа по работе с молодыми специалистами, выпускниками ВУЗов.
Цель проекта:
- Содействовать развитию рынка Graduate Recruitment в Архангельской области;
- Содействовать сближению потребностей бизнеса и образования;
- Внедрять и развивать технологии проведения программ набора выпускников;
- Привлекать представителей бизнеса к работе со студентами и выпускниками.
В рамках данного проекта наша компания предлагает Вам следующие услуги:
Анализ
Мы на постоянной основе осуществляем мониторинг рынка труда молодых специалистов, спроса со стороны работодателей и предложения ВУЗов.
Подбор персонала
Мы осуществляем поиск персонала среди выпускников для закрытия открытой позиции, прохождения стажировки или временной работы. Подбор персонала осуществляется нами как в Москве, так и регионах России. Обладая базами данных выпускников прошлых лет, мы готовы предложить вам подбор персонала среди молодых специалистов, окончивших ВУЗ до 5 лет назад.
Оценка персонала
При проведении программы Graduate мы используем следующие методы оценки:
- различные виды интервью;
- специальное или профессиональное тестирование;
- assessment center (центр оценки);
- case study или профессиональные ролевые игры;
- проверка рекомендаций.
Продвижение
Мы представляем студентам и выпускникам максимум информации о компаниях для того, чтобы они смогли делать осознанный выбор между работодателями. Каждый наш проект нацелен на развитие брэнда нашего партнера на рынке труда и формирования положительного имиджа, что приносит значительные дивиденды в условиях жесткой конкуренции за лучшие кадры. Такую работу мы начинаем проводить уже со студентами 3 курса и до самого выпуска.
Специальные мероприятия
Для реализации Graduate Programm мы проводим следующие мероприятия:
- презентации в ВУЗах;
- тематические конференции компаний для целевой аудитории;
- отслеживание отобранной группы учащихся определенной специализации и корректировка получаемых навыков по желанию компании;
- различные конкурсные мероприятия, в том числе конкурсы по написанию работ на заданные темы;
- программы поддержки талантливых учащихся.
Стоимость услуги составляет примерно 1 оклад принимаемого на работу молодого специалиста.
Документы:
|
Афоризмы |
Лучше семь пятниц на неделе, чем семь понедельников. |
|
Новости |
Эксклюзивный проект СКА Между СКА и одним из крупнейших производственных предприятий России заключен эксклюзивный договор на подбор персонала на объект в Мурманскую область.
|
|
НАМ 22 ГОДА! Нашему кадровому агентству сегодня исполняется 22 года. |
Все новости |
|