[an error occurred while processing this directive] Положение о «Метрополисе»
Северное кадровое агентство
Наши клиенты
всего более 2 000
Публикации
Памятка соискателю и работодателю: ЧТО ДЕЛАТЬ В КРИЗИС?
Практические советы, подготовленные специалистами СКА для соискателей и работодателей. Март 2016 год.
Член АКП с 2007 г. Официальный представитель METROPOLIS с 2005 г. Официальный представитель 100 Регионов с 2006 г.

Положение о кадровом объединении «Метрополис»

Редакция 5-2002

1.Общие положения

1.1. Кадровое объединение «МЕТРОПОЛИС» или METROPOLIS PERSONNEL GROUP (далее — Объединение) является торговой маркой, под которой добровольно объединяются участники (члены) Объединения для совместных действий на рынке кадровых услуг.

1.2. Миссия Объединения — повышать конкурентоспособность компаний-клиентов, содействуя комплектованию и развитию их человеческих ресурсов.

1.3. Реализация миссии обеспечивается регулярными действиями Объединения и отдельных его участников по повышению качества услуг с ориентацией на мировые стандарты в этой сфере.

1.4. Головной организацией Объединения является ООО «Кадровое агентство «МЕТРОПОЛИС». Учредитель агентства «МЕТРОПОЛИС» по должности является президентом Объединения и осуществляет руководство его деятельностью.

1.5. Отдельные предприятия и организации, в том числе и учрежденные с участием ООО «Кадровое агентство «МЕТРОПОЛИС», становятся участниками Объединения на основе договоров о вхождении в Объединение, которые Кадровое агентство «МЕТРОПОЛИС» как головная организация Объединения заключает с каждым отдельным участником. Этими договорами могут конкретизироваться, уточняться и дополняться обязанности и вытекающие из них права Объединения и участника, предусмотренные настоящим Положением.

1.6. Заключенные двусторонние договоры могут прекращаться в одностороннем порядке участником Объединения или головной организацией, в случаях нарушения прав или несоблюдения сторонами своих обязанностей.

1.7. Во взаимоотношениях с участниками Объединения, головная организация применяет принцип «Один регион — один партнер». В случаях, когда территория региона велика, как географически, так и по населению, или взаимоотношения с партнером затруднены по иным причинам, в целях обеспечения нормальной работы, Президентом Объединения может быть принято решение о привлечении дополнительного партнера с уведомлением уже действующего участника.

1.8. Участник Объединения именуется региональным представителем Кадрового объединения «МЕТРОПОЛИС» в регионе.

2. Основные задачи Объединения:

2.1. Реализация миссии Объединения.

2.2. Проведение маркетинговых и рекламных действий, способствующих развитию бизнеса членов Объединения.

2.3. Обмен профессиональной информацией и кооперация по выполнению заказов между участниками Объединения.

2.4. Обеспечение участников Объединения методическими материалами и инструментами, организация обучения и повышения квалификации сотрудников.

2.5. Участие в международных и других профессиональных организациях с целью получения профессиональной информации и других полезных ресурсов и преимуществ.

2.6. Обеспечение высоких стандартов качества предоставляемых услуг, профессиональная сертификация агентств-участников и их сотрудников.

3. Основные обязанности участника Объединения:

3.1. Совместная с другими участниками Объединения проработка заказов на подбор персонала, оперативное рассмотрение предлагаемых другими участниками Объединения заказов, принятие решений об их исполнении или об отказе от исполнения.

3.2. Выполнение, в кооперации с другими участниками Объединения, принятых к исполнению заказов на подбор персонала в соответствии со стандартами Объединения и заключенными договорами.

3.3. Представление в головную организацию информации о деятельности участника Объединения в соответствии запросами и согласованными стандартными формами.

3.4. Направление представителя для участия в ежегодной конференции Объединения.

3.5. Соблюдение в своей деятельности Профессионально-этического кодекса консультантов по подбору персонала (прилагается к настоящему Положению).

3.6. Неразглашение информации (в устной, печатной или иной форме), которая объявлена «конфиденциальной», и предназначена исключительно для использования участниками Объединения. Такой информацией считаются распространяемые головным офисом сведения о работе и проблемах Объединения (Info) и другая информация, имеющая гриф «Конфиденциально».

4. Обязанности головной организации:

4.1. Организовывать и проводить действия по реализации основных задач Объединения и эффективному осуществлению проектов, совместно финансируемых участниками.

4.2. Периодически подготавливать и рассылать участникам Объединения пакеты профессионально значимой информации, в состав которой могут включаться:

4.2.1. Документы и информация о деятельности профессиональных организаций, в которых состоит объединение.

4.2.2. Наиболее интересные публикации из СМИ по профилю Объединения; сведения о новых книгах, конференциях, выставках, семинарах по профилю Объединения.

4.2.3. Методические материалы и рекомендации по профилю Объединения; обобщенная информация о деятельности Объединения и его участников, сводные данные по ответам участников Объединения на информационные запросы головной организации.

4.3. Регулярно проводить программы по обучению и повышению квалификации для специалистов по подбору персонала, предоставляя льготные условия участия в таких программах.

4.4. Развивать и поддерживать Интернет-сайт Объединения, используя его как инструмент продвижения услуг Объединения на рынке и средство обмена информацией между участниками Объединения.

4.5. Один раз в год проводить общие конференции Объединения, а при наличии актуальных для обсуждения вопросов и заинтересованности членов Объединения проводить совещания руководителей агентств.

4.6. Выдавать участникам сертификаты участников Объединения и аннулировать ранее выданные сертификаты в случае выхода участников из Объединения.

4.7. После внедрения системы профессиональной сертификации агентств и сотрудников выдавать соответствующие профессиональные сертификаты.

Президент Кадрового объединения «Метрополис»
В.А. Поляков

Вакансии
МАРКЕТОЛОГ
ГЛАВНЫЙ ТЕХНОЛОГ ОБЩЕСТВЕННОГО ПИТАНИЯ
Продавец по совместительству (брендовая одежда)
Брендовая одежда
Руководитель отдела клининга
Клининговая компания
Менеджер отдела снабжения
Управляющий директор крупного лесопромышленного комплекса (с переездом в область)
Руководитель отдела продаж в г. Вельск (оптовая продажа продуктов питания)
Все вакансии
Афоризмы
Лучше семь пятниц на неделе, чем семь понедельников.
Новости
Новые штрафы: как готовить бизнес к обороне?
Новая услуга СКА для РАБОТОДАТЕЛЕЙ! Мы можем: 1. Помочь Вам подготовиться к проверке; 2. Помочь Вам уменьшить сумму штрафа, а в некоторых случаях избежать штрафа вовсе даже при наличии акта и предписания.
ООО "СКА" приняли участие в организации чемпионата "Лесоруб 21 века".
ООО «Северное кадровое агентство» приняли участие в организации Второго Всероссийского конкурса «Лесоруб 21 века», проходивший в Устьянах 23-28 августа 2016 года.
Все новости
Адвокатский кабинет
Фофанов Андрей Николаевич

Бесплатная юридическая консультация для работодателей по вопросам трудового законодательства. Наш партнер — компания «Фофанов и парнеры» — ответит на все Ваши вопросы.

Задать вопрос

Rambler's Top100
ООО «Северное Кадровое Агентство»
163000, г. Архангельск, ул. Поморская 7, офис 410
Тел.: (8182) 65-42-24 (факс), 28-66-57

inform@cka.ru (для работодателей)
resume@cka.ru (для соискателей)

Перепечатка, копирование и использование материалов сайта www.cka.ru в печатных, электронных и иных средствах массовой информации допускается только с письменного согласия администрации ООО "Северное кадровое агентство"

Создание сайта — Artil.ru