Тренинг "Построении эффективной HR-службы в компании"
Целевая аудитория: руководители отделов по работе с персоналом, HR-менеджеры.
Программа тренинга: 1. Задачи и роль HR-службы в компании 2. Организационная структура HR-службы в компании 3. HR-процессы в компании: цели, задачи, эффективные технологии и инструменты Подбор. Адаптация. Обучение и развитие. Корпоративная культура. Мотивация. 4. Критерии эффективности HR-службы в компании: показатели оценки работы. Статус HR-менеджера компании. Бюджетирование расходов на персонал.
В процессе тренинга будут использованы:деловые игры; решение кейсов; мини-тренинги; групповая и индивидуальная работа по разработке HR-решений; презентации успешного практического HR-опыта в торговых, производственных, строительных компаниях.
Ведущий тренинга Данилова Ольга Владимировна (г. Архангельск)
ОБРАЗОВАНИЕ: Архангельский государственный технический университет. Менеджмент организации. Диплом с отличием ("Управление персоналом") Архангельская государственная медицинская академия. Врач-стоматолог.
Дополнительное профессиональное образование:
Подготовка по психологии и педагогике (г. Москва и С-Пб.)
Разработка КПЭ. Мотивация на основе КПЭ. (2011 г.)
Мотивация. Организационные коммуникации. (В. Ярных, г. Архангельск, 2011 г.)
Актуальные вопросы трудового законодательства (ГИТ, г. Архангельск, 2010 г.)
Аттестация рабочих мест по условиям труда (Институт охраны труда, г. Иваново, 2009 г.)
Актуальные вопросы трудового законодательства (семинар, ГИТ, г. Архангельск, 2009 г.)
Стратегическое планирование (ЛИН-проект, стратегия акционерного капитала, г. Москва, 2009 г.)
Оценка персонала (МЦФЭР, 2008 г.)
Эффективный менеджер (бизнес-курс, 2007 г.)
Коммерческий директор (SRC-group, г. Москва, 2006 г.)
Менеджмент в образовании (профпереподготовка, 2005 г.)
Актуальные вопросы трудового законодательства (2005 г.)
Политики и процедуры HR (Imicor C-group, г. Москва, 2004 г.)
Документационное обеспечение кадровой деятельности предприятия (2003 г.)
Подбор и найм персонала (семинар-практикум, г. Москва, 2000)
Обучение персонала (семинар-практикум, докладчик, г. Москва, 2000 г.)
Кадровые технологии и организация внутрифирменной подготовки персонала (семинар, организатор, Москва-Архангельск, 2000 г.)
Аттестация и оценка персонала (семинар-практикум, г. Москва, 2000 г.)
Базовые компетенции:
Разработка, внедрение, сопровождение всех HR-процессов в торговых и производственных компаниях (с "0")
Разработка HR-регламентов и стандартов
Разработка и внедрение управленческой и кадровой документации
Консультирование руководства компаний по вопросам управления персоналом
Руководство проектными группами
Ряд реализованных проектов:
Разработка бизнес-процессов (персонал-технологий): "Найм персонала", "Обучение персонала", "Резерв кадров", "Кадровое делопроизводство", "Оценка персонала", "Адаптация и наставничество", "Система внутрифирменной подготовки персонала"
Применение конкурсных технологий при замещении вакантных должностей
Разработка системы подготовки резерва кадров
Модель управленческих компетенция для ТОП-менеджеров
Разработка мотивационных программ для производственного и торгового персонала
Член Всероссийского кадрового конгресса-национального союза кадровиков.
Опыт работы Руководителем отдела персонала в производственных и торговых компаниях с 1999 года.
ООО «Северное Кадровое Агентство»
163000, г. Архангельск, ул. Поморская 7, офис 302
Тел.: (8182) 65-42-24 (факс), 28-66-57
Перепечатка, копирование и использование материалов сайта www.cka.ru в печатных, электронных и иных средствах массовой информации допускается только с письменного согласия администрации ООО "Северное кадровое агентство"